一、自动化工程师

岗位职责：

1、40岁以下，工业自动化、通信工程、计算机等相关专业，5年以上工作经验，具有机电类二级建造师证书，具有机电类二级建造师证以上者；

2、有团队合作精神和很好的敬业精神，具有高度的责任心，有较强沟通和再学习能力；

3、熟练掌握STEP7、iFIX、WINCC、Freelance、施耐德、ABB 、横河等编程组态软件，掌握工业以太网、现场总线配置；

4、对工业DCS、PLC有较深的了解，会自动化系统选型设计，能独立进行控制系统软硬件配置、编程组态、现场调试者优先。

二、项目经理

岗位职责：

1、45岁以下，工业自动化、通信工程、计算机等相关专业，三年以上独立项目管理工作经验，具有机电类二级建造师证以上者；

2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识、创新意识，具有解决复杂问题及突发事件的能力，主动性好；

3、能进行低压电气成套元器件选型配置，会CAD图纸设计，能掌握配电系统调试、故障诊断，指导开关柜安装成套，在PLC编程、交直流驱动方面有一定的应用基础，在工业环境下掌握机电仪表设备安装规范，以及安全施工规范，能掌握自动化系统项目实施进度过程中安全、技术规范工作者优先。

三、营销助理

岗位要求：

1.35岁以下，大学本科以上学历，工业自动化专业或相关专业；

2.具有3年以上实际销售经验，懂销售管理工作；

3.有较好的沟通应变能力，团队精神，有良好客户关系者优先；

岗位职责：

1.负责承揽工业自动化系统工程项目；

2.负责制定销售计划、按目标完成销售指标和利润指标；

3.负责公司销售营运及技术推广工作。

福利待遇：

五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业保险；公积金。

法定节假日：公司员工每年享有法定休假。

专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行业务专业技能培训及考评，以提高员工的业务水平。

职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。

薪资晋升：根据工作表现，公司每年对员工的薪资进行调整。

生日福利：正式员工生日时公司统一发放生日福利，送上公司及全体员工的祝福。

其他福利：公司提供优于其他企业的福利待遇。

业余生活：为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办员工聚会或文体活动。

带团出国：为鼓励业绩突出及各方面能力素质符合要求的员工，工作满一年（含）以上的优秀员工公司将为其提供出国学习或培训机会。

联系人：杨经理

电   话：025-52783600转807